深圳市博士人才引进补贴政策

 

（深圳市博士人才引进补贴政策）

　　最高补贴40万！佛山首次面向全球招聘党政机关储备人才

　　文/羊城晚报全媒体记者张闻实习生沈奕杉

　　近日，发布公告，佛山将面向海内外引进20位博士研究生人才，以加强优秀年轻党政干部培养储备，建设高素质专业化干部队伍，全职引进人才最高可以获得40万元补贴，这是佛山首次面向全球招引党政机关储备人才。

　　此次佛山引进的急需紧缺高层次人才职位囊括规划建设类，经济和管理类，现代产业类以及法律、传播教育类。招聘面向的专业包括交通运输工程、城乡规划学、职业技术教育学等27个专业。

　　在人才资质上，此次引进的对象年龄需在32周岁以下，为毕业于全球排名前200名高校的博士研究生（入围“泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、软科世界大学学术排名、U.S.News世界大学排名”均可），或者国家“双一流”高校博士研究生，且具有与职位要求相同或相近的专业。其中“一流学科建设高校”毕业生所学学科必须是该校“一流学科”。

　　本次引进人才将纳入佛山市党政机关储备人才管理，统一安排到机关工作。引进人才为初次就业人员的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。其中，试用期满考核合格的引进人才，可获聘至事业单位七级职员（事业单位正科级）岗位，聘期为3年。

　　聘期满后，考核表现优秀的引进人才，将按照公务员调任程序调任到党政机关工作。因表现一般、未能调任党政机关工作的引进人才，将结合其个人意愿推荐到其他事业单位或国企工作。对于因名额限制未被聘用，但表现优秀的人才，也可推荐到市直事业单位或国企，按照高层次人才择优聘用。

　　全职引进的博士每人可获20万元安家补贴，博士后每人可获30万元安家补贴，国（境）外博士和博士后还可获得10万元生活补贴。同时，佛山将按人才层级与市级现行政策，解决落户、子女教育、医疗保健、配偶就业等事宜。

　　本次引进人才将按照报名、资格审核、面谈、面试、体检、考察、公示等程序进行。报名时间为2022年10月15日至10月29日。资格审核结束后，佛山将按每个职位引进人数1:3的比例确定进入面谈环节人员。面谈将采用现场或视频等方式，主要了解人才的毕业院校、奖励情况、重要经历、学术成果、专业素养等。

　　面谈后，考生可凭面试准考证和有效身份证件参加面试，重点了解考生综合素质、逻辑思维和语言表达等能力。佛山将根据面试成绩排序，从高至低按职位招聘人数等额确定体检人员。而后，根据面谈面试、体检结果和考察情况，研究确定引进对象，并统一公示。面试期间给予参加考生交通补贴。省外考生补贴金额每人最高1500元，省内市外考生补贴金额每人最高500元。

　　记者了解到，佛山历来是改革的先行区，本次招聘也是佛山首次面向全球招聘党政机关储备人才。不过，在过去数十年里，在其他领域，佛山早已是“全国招聘”“全球招聘”的“探索者”。早在20世纪80-90年代，佛山本土农民“洗脚上田”兴办企业。然而，技术人员的短缺就让佛山不少企业不但面向深圳寻找“星期六工程师”，更率先面向全国招聘高学历、高技术全职人才。

　　进入21世纪，佛山多家企业纷纷纳入中国500强甚至世界500强名单，佛山企业更较早打出“全球招聘”的旗帜，吸纳善于国际化运营的海外高层次人才。美的、碧桂园、格兰仕、万和等企业都启动过“全球招聘”，不但给出超百万年薪，更在人才配套上帮助人才解决实际问题。

　　此外，佛山教育界也是“全球招聘”的热土，记者查阅发现，就在今年8月，佛山市顺德职业技术学院就曾发布2022年公开招聘博士（博士后）人才公告，不但为高层次人才解决事业编制，人才更可享最高500万元安家补贴。

　　来源|羊城晚报·

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