华为财经2022春招启动！应届生薪资17-24K＊16薪，高额离家补助、深圳户口！

 

（华为财经2022春招启动！应届生薪资17-24K＊16薪，高额离家补助、深圳户口！）

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　　华为财经or四大？

　　去年8月，小编发起了一个抉择问题：“华为财经和四大，你选哪个？”目前投票已结束，共有1357名同学参与了投票，56%的(763位)同学选择了华为，仅17%的同学选择了四大。

　　结果还是很有意思的，Hi实习作为四大八大er的聚集地，同学们压倒性选择了“狼性文化”。当然，小编也不意外，在同等劳累程度下，大家都会选择money多一些的。

　　那700多名同学选择华为财经的原因是什么，小编还得给新来的小伙伴们介绍一下

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　　华为财经

　　华为财经是全球领先的专业性财务实践组织，业务覆盖全球170多个国家和地区，人员规模超过8000人。业务涵盖账务管理、经营管理、资金管理、税务管理、销售融资、风险内控等多个财经专业领域。

　　承担着公司财务战略制定、经营管理驱动、财务风险控制、财务活动执行等多个重要角色，强有力支撑公司业务的持续有效增长及安全稳健运营。

　　作为支撑公司业务高速发展的基石，华为财经的重要性不言而喻。就这么说吧，前段时间刷屏的华为副董事长孟晚舟女士，也是华为的首席财务官（CFO）。

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　　薪资爆料

　　那么，华为的薪资到底有多好？来到了同学们最喜欢的环节—薪资爆料

　　1、薪资

　　华为的薪资由“工资+奖金+福利保障+长期激励+国际派遣+股票+TUP(虚拟股权)”构成，华为员工平均月薪为元，42%的员工薪资处于19K到26K之间；

　　去年秋招薪资状况

　　财经专员岗位硕士海归学历为21K*14-16薪；

　　硕士985学历为24K*14-16薪；

　　双非财经本科17K*14-16薪，外派的话总包50-60W；

　　清华本硕学历（15级）年包50W左右；

　　销售融资岗位硕士211学历SP价(14级)为21K*14-16薪，公积金按16K的5%交；

　　另外，华为工资是按照面试成绩来的，不太按学校来发放；

　　2、学历标准

　　大家可能觉得只有高学历才能进华为，但其实华为财经不太限制985、211，每年都招聘很多江西财经大学、南京审计大学等院校的学生。

　　据内部人士透露，2020年成功入职华为的江财本科学子有28个，2021年本硕学子加起来有50个；

　　3、福利

　　华为为员工缴纳五险一金(缴纳比例5%)，股票和TUP每年都会有分红；外派到海外代表处会有高额离家补助(1.2W-4W元/月)、艰苦补助(0-100美金/天)、探亲机票以及海外年休假，公司会提供食堂和免费的宿舍；

　　此外员工也可以享受餐厅夜宵、项目奖金、标兵奖、专家补贴、疫情补助、节假日慰问品等；

　　4、外派

　　华为财经的入职员工会在深圳总部培养1-2年，然后有很大可能性外派到海外代表处，发展中国家还是发达国家都有可能；想要晋升，外派基本是必经之路；

　　5、户口

　　华为会为员工解决深圳户口。

　　校招+实习生招聘

　　【招聘属性】：应届生招聘+实习生招聘

　　【网申开启】：2022年2月15日

　　【招聘对象】：

　　应届生：2022年1月1日-2022年12月31日期间于国内/海外高校毕业的应届生；

　　实习生：海内外在校优秀大学生；

　　【招聘岗位】：财经专员、财经专员（员工费用核算）、财经数字化工程师

　　【招聘地点】：深圳、成都、东莞

　　【招聘流程】：网申—综合测评—集体/专业面试—专业面试业务主管面试—双向沟通

　　【投递方式】：

　　PC端：登陆华为公司招聘主页，选择“校园招聘”选择“应届生/留学生”职能选择“财经类”选择“财经专员”或“财经数字化工程师”点击申请

　　网址：career.huawei.com

　　【财经岗位】：

　　财经专员

　　工作地点：深圳/东莞/成都及国内其他城市；全球各地

　　岗位职责：

　　会计/财务分析/税务/金融/风控根据你的专长与意愿,具体参与的工作内容可能包括并不限于

　　1、多维度核算、准确的会计分析报告;

　　2、建设与管理全球税务管理构架;

　　3、集团/区域/BG及各级项目的预算预测与经营分析;

　　4、现金流、外汇、内外部融资项目管理;

　　5、内外部风险与道从管理。

　　岗位要求：

　　1、会计、财务管理、税务、金融、数学、统计、系统工程。小语种(法/俄/西/葡)等专业优先;

　　2、英语(或小语种)听说读写流利,能够应对跨国、跨文化,的工作场景;

　　3、志存高远、脚踏实地、乐于挑战、渴望成功,并希望在不同国度不同文化中历练与成长。

　　财经专员（员工费用核算）

　　工作地点：深圳/东莞/成都及国内其他城市；

　　岗位职责：

　　遵从会计准则、公司流程、操作指导的规范和要求，完成账务处理，确保账务核算及时、高质量完成；

　　1、支撑公司员工类和采购类付款业务，包括付款单据审核、入账、复核等，确保核算及付款准确及时，有效服务业务，保障资金安全；

　　2、解决业务处理过程的报销问题，针对例外场景及时进行风险举手；

　　3、负责员工费用对账分析工作，进行账证、账实、账账验证，及时、准确记录PTP交易活动；

　　4、负责受理员工费用报销咨询，运营和优化热线智能服务平台，为员工提供热线服务。

　　岗位要求：

　　1、会计学、财务管理、审计学等财经相关专业，统招本科学历；

　　2、持有会计相关专业证书优先；能熟练运用Office功能；

　　3、良好的英语读写能力，通过大学英语四级人员优先；

　　4、具备较强的沟通和推动能力，责任心强，具有良好的团队合作精神，积极主动，诚实正直；有良好的稳定性和学习能力。

　　<篇幅限制，其余岗位请在官网查看>

　　Day1，【Hi实习】后台放送

　　《大学生实习/校招岗位表》

　　今日份岗位来自【金融经济】

　　包含华泰证券、致同会计师事务所

　　安信证券、招商银行、中证指数等

　　类别丰富、专业不限，招聘城市遍布全国

　　无需转发或分享

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　　即可免费获取

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