瞒着家人辞职考研，因为单位里本科是最底层

 

（瞒着家人辞职考研，因为单位里本科是最底层）

　　

陕西宝鸡，龚先生的儿子今年大学毕业，工作两个多月后，瞒着家人从北京中关村的公司辞职去考研。龚先生儿子表示，在工作过的单位，本科是最底层的，其他人都是硕士博士，即使家里不支持，自己打零工也要去考研。

　　

　　

瞒着家人辞职考研，因为单位里本科是最底层。职场中，学历真的那么重要吗？为什么越来越多的人选择考研？

　　

就业压力大成考研首要动机

　　

　　

2019年考研刚刚结束，根据中国教育在线发布的《2019年全国研究生招生调查报告》，全国硕士研究生报名人数强势增长，2019年报名人数达到290万人，较上一年激增52万人，增幅达到21.8%，成为近10余年增幅最大的一年，也创下改革开放40年来最高纪录。

　　

报告显示，2017年将非全日制纳入统考后，研究生招生数量大幅增加，硕士研究生招生数量从59万人增长至72万人，博士招生从7.7万人，增长至8.4万人。2007年以来，硕士、博士研究生招生每年的增长率大多维持在4%左右，而在2017年硕士研究生增幅扩大至22%，博士研究生增幅扩大至8.5%。

　　

　　

在今年的考研报名人数构成中，往届生占比上升较快，逐渐接近半数，成为考生中的重要组成部分。

　　

尽管近几年高校纷纷进行研究生扩招。但对于普通考生来说，竞争压力有增无减，其中影响较大的就是高校中接收推免生比例的提高。

　　

报告还指出，根据考研动机调查显示，就业压力大、提高就业竞争力为首要动机，占比36%；其次是继续深造，提高学术研究能力，占比21%；第三是为了获得学历、学位证书，占比17%。

　　

根据考研动机调查来看，提高就业竞争力成了往届生选择考研得到主要动机。这和当下的就业环境不无关系。甚至很多大型企业，将工资水平和学历水平挂钩，本科生不论薪资待遇还是升值机制，都不占优势。那么，不论是继续学习提升自己，还是单纯地获得学历，都是促使很多往届生选择继续考研的推动力。

　　

为什么都倾向于招聘名校毕业生？

　　

　　

不仅是研究生和本科生在职场中的待遇有所差别，名校生和普通学校毕业生之间的差别，也是大家关注已久的焦点。早前，有一个资深HR和大学毕业生的问答节目在网络上引起了热议。资深HR通过各种反问强势回应，为什么公司都倾向于招聘名校毕业生？

　　

1.名校学生不用四六级评判自己的英语水平

　　

名校生和普通学生有什么区别？这位HR给出的答案是：“当我问到你英语水平时，你可能会说，你过了四级，但是名校毕业生肯定不会用四六级去评判自己的英语水平，而是会说雅思托福多少分。”

　　

2.精通计算机语言，三四个人可以做出一个APP

　　

“其次计算机水平，你的国二刚过，但是我们公司的技术即使是新招来的，也已经非常精通计算机语言了，三四个人就可以做出一个APP。”

　　

3.充分利用时间，社会实践丰富

　　

接着，当这位普通大学毕业生说，自己大学是金融专业，平时很忙，没有时间做更多社会实践，这名HR回应说，985毕业的学生基本在大三大四的时候已经去大型的企业实习了六个月以上了。

　　

4.HR没有时间和精力去了解你

　　

当HR问道，在大学四年中，最让你觉得成功的经历是什么？这位普通大学毕业生自己做过学生会主席，负责人员的协调。但是HR非常不客气地表示，当你做这些校园里得到事情的时候，那些名校学习，有的已经在非常专业的学术杂志期刊上发表过自己的作品，有的从刚入学就规划了自己在这个行业里的发展目标，参加了专业的国际性论坛，有的已经在国家政策的支持下开始在行业里创业，有了初步的行业思维，如果你认为在学校里管事儿的经历，是最成功的事情，人生也是蛮苍白的。你又不是我的亲戚朋友、老板的孩子，我又不了解你，我为什么要花时间和精力去了解你，而不是用手边的人。

　　

　　

这段视频在网络上引起了很大的争议，有的人表示学历没有那么重要，这位HR太偏激，把职场描述的太残酷了。

　　

　　

也有人表示虽然要把人孩子说的自闭了但是确实很有道理。

　　

还有人觉得，这其中涉及到招聘成本的问题。学历不能否定一个人，但是确实能从中看出很多东西。

　　

　　

还有很多985、211的学生跳出来说，自己并没有那位HR说的那么优秀。

　　

　　

即便是名校学生，能力也是因人而异的。但是不可否认的是，对于很多大公司来说，学历在面试环节中确实是重要的参考标准，为什么会出现这种情况？

　　

学历是敲门砖，终身学习才是铁饭碗

　　

　　

在知乎上，很多人都探讨过这个问题：在职场上“学历”真的很重要吗？，有一位网友的回答比较客观地分析了学历和职场的关系。

　　

1.基本的学历就像敲门砖，不代表智商而代表态度。

　　

企业以学历为区分，看重的不是其背后的智商差别，企业看重的是学历背后，人才体现出的自律能力和为了目标愿意付出的努力。不可否认，在我们现行的教育体制下，考上大学，进入名校，一定程度上代表了这个人十年寒窗的努力程度，而这样勤勉的态度，也是工作中必不可缺的。

　　

所以，学历至少可以说明一个问题，就是你是否足够努力，是否有足够强的学习能力及态度。而我们所应看开的是，这个世界上无论任何事情，都会有准入机制和门槛，你可以选择改变自己，迈过那一道门槛；如果这道门槛迈不过去，或者你无心参与千军万马过独木桥之战，你也可以选择绕路而行，用自己的能力证明自己的价值，这就是“方向对了，不怕路远”。

　　

2.学历不是一生的依傍，能力才是硬道理

　　

学历很重要吗？的确重要。学历是万能的吗？万万不能。就如同出门逛街，你兜里一定要带点钱。学历就是十块钱，你千万不能连十块也不带着。但是如果你只有十块呢？怕是也不够吧？

　　

招聘行业流行一个说法：毕业三到五年，学历就是你的第二出身。在我们仍处于基础岗位的时候，一纸文凭会为我们求职保驾护航。但是五年后呢？是否还以出身论英雄？

　　

归根结底，人在职场行走，能力才是最重要的。你可以靠学历锦上添花，但是却必须靠业绩站稳脚跟。日益市场化的现代大都市早已经没了“铁饭碗”之说，将你的学识转化成实力，善于推销自己，才能遇见伯乐，驰骋职场，让事业蒸蒸日上。

　　

3.钻研你感兴趣的领域，终身学习

　　

我们读书为了明事理，考试是为了证明自己，深造则是为了更快地实现自己的人生理想。说到底，学历是一种手段和工具，最终的目的，是为了钻研自己感兴趣的领域，做我们真心热爱的事业。如果你考研只是为了找到更好的工作，那么工作中积累的经验往往比书本上学到的更有参考价值。如果你是为了不断地学习，在自己从事的领域里变得更加专业，并将这种不断学习的态度带到职场中，那么你也会收获很多。

　　

无论是哪一条路，只有使自己真心向往的，才能无怨无悔。而只有持续不断地提升自己，你的梦想才能真正开出花来。重要的不是学历，而是一颗永不停止学习的心。

　　

　　

参考文章：

　　

搜狐：“为什么要名校毕业生不要我?”资深HR曝招聘潜规则

　　

看看新闻：小伙瞒家人从中关村辞职考研：在单位本科是最底层

　　

知乎：在职场上“学历”真的很重要吗？

　　

编辑：撕纸小妹

　　

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