本年度社保基数如何确定？涉及到上海居住证积分和落户的办理！

 

（本年度社保基数如何确定？涉及到上海居住证积分和落户的办理！）

　　

上海居住证积分社保基数应该怎么确定？本年度的社保基数由缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定；这些还有人不知道吗？所以上海社保基数并不是想调多高调多高的！相关注意事项往下一起来看看

　　

　　

市人社局说，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

　　

根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

　　

这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额

　　

对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算

　　

列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分

　　

此外，本市社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

　　

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举例：

　　

小孟是Y公司的员工，2020年1月至6月，每月工资性收入为6000元，年中涨了工资，2020年7月至12月，每月工资性收入为7000元，年终奖6000元。

　　

小孟上年度月平均工资性收入=（6000元×6+7000元×6+6000元）/12月=7000元/月。按照本市目前的规定，一个社保缴费年度是从当年7月到次年6月。

　　

所以，Y公司应当以7000元作为该职工的上年月平均工资性收入进行申报。

　　

如果该数额介于本市当年公布的社保缴费基数上、下限之间，则Y公司将从新的缴费年度（即2021年7月）开始，以7000元/月作为小孟新一个缴费年度的社保缴费基数

　　

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入职过后应该如何确定自己的社保缴纳基数呢

　　

如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定

　　

如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整

　　

在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数

　　

最后附上社保办理上海居住证积分的详细分值

　　

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