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（2020海归人数突破80万｜留学生回国求职形势大好）
PaperKing——专注科研教育
疫情下的2020年，各行各业都非常艰难，今年对于留学生们来说，更是难上加难！不知道同学们听说了没？今年选择回国求职的海归直逼80万！
求职队伍再一次扩大！那面对眼前的豪华求职阵容，留学生的求职路又是怎样的呢？
海归回国求职人数激增，突破80w
根据最新数据统计，相比去年，今年海归回国求职人数同期增加了58.19%（去年留学回国人数达51.94万人），所以今年人数累计突破80万，其中占比最多的三个留学国家是：
英国海归占比为26.01%；澳大利亚海归占比为16.11%；美国海归占比为12.63%。
来源梧桐果
这还仅仅是海外留学生的求职人数，再加上国内创新高的应届生人数874万，80w+874w=...求职人数十分庞大！
求职人数猛增125%，开启“团战”模式
再有一个数据统计，根据《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》显示，相比去年，今年二季度应届生招聘需求减少8.2%，但求职申请人数不降反增...注意！还不是一点点，增幅竟达125%！
别急着慌！虽然国内求职竞争激烈，因为...这些企业在偷偷扩招！
外资“鲶鱼”入场，留学生的春天来了
前几日，全球最大的资管公司贝莱德带着兄弟们正式入华！据悉，分别是新加坡“国资委”的淡马锡和国有四大行之一的中国建行，这三大金融巨头一起组建了资产管理公司且已获得中国点头批准。
来源bloomberg
不仅如此，野心勃勃的贝莱德还出资3亿，率先在华取得了“外资独资公募”牌照。要知道自今年的4月1日起，国内取消证券、基金等公司的外资股比限制后，外资可以说是鲶鱼入场：
高盛集团取代高盛（亚洲）成为外资控股股东，高盛集团持股51%！摩根士丹利取代摩根士丹利亚洲成为外方股东，持股比例为51%！瑞信、摩根大通都觊觎着中国市场！
那海外金融巨头纷纷进军中国市场，这背后的“潜台词”你可懂？意味着：
扩招！扩招！扩招！
去年拔得头筹的UBS公开表示：未来3-4年将在中国增设400多个岗位。
来源Reuters
高盛CEO透露一个5年计划：未来5年高盛将增加在华投资，并招聘本土人才，预计在未来5年内将中国团队增加至600人...
来源高盛左边公众号右边
那么自带语言优势的留学生才是这些外资企业的最佳选择！
互联网大厂也正逆势扩招中除了金融行业，互联网更是集体扩招：腾讯开启史上最大规模校招，5000+岗位较去年增加了近42%！
来源自腾讯官网
字节跳动的2021校招也放出了6000+岗位，较往年同期，扩大了很多。
来源自字节跳动官方
百度此次秋招招聘总人数比去年增加了40%
来源自百度官方
所以扩招是真的，机会也是真的来了，但能不能把握住就看你们的啦！
哪些行业值得奋力一搏？
说了这么多糟糕的数据，那么我们再来看看，留学生有哪些机会能找到一份招聘需求高、自己又满意的工作？
我们可以看到，在一众行业中，教育行业和互联网行业对于海归人才的需求远超其他。而从招聘的行为来看，互联网妥妥地站稳C位。
当然，对留学生无比友好的互联网行业也是留学生最热衷的行业！2020年，首选互联网行业的2020海归应届生占比达到了23.2%。
虽然大家都知道互联网大厂996，但出手阔绰也是他们的特色啊。虽然加班加得狠，但是敲击键盘的时候，脑袋里都能听见“财富自由”的召唤。
咨询公司薪资差距较大，MBB给出的薪资最吸引人，而如果晋升到SeniorConsultant，麦肯锡和BCG年薪可以达到80万。
四大应届生薪资为每月9000元。虽然月薪未过万，但算上其他福利，也能达到月薪过万的门槛。
快消对于刚走出校门的应届生，尤其是想跨专业求职的学生而言，是相当有吸引力的。
以宝洁为例：EntryLevel本科月薪在12k左右，研究生13k-15k左右，每年调薪。
（内容来源自网络）
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