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（80%留学生都不被承认“应届生”身份？海归到底如何才能以应届身份挤入秋招？！）
今年的秋招开放近两个星期
国内的小伙伴就开启了疯狂申请模式
而国外的小伙伴们却还在纠结：
我是不是应届生？
我能参加今年秋招吗？
我应该什么时候开始准备校招？
由于留学生的毕业时间尴尬又远在国外
不了解国内的校招情况、不能及时参加面试
所以只能处于围观状态，迟迟不能下手
那今天的文章
我们就来解答大家最苦恼的几个问题
为“秋招大战”做个万全的准备！
我到底算不算应届生？
教育部留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
毕业时间比照学位证：国外发放学位证的时间会比毕业晚1-3个月。我们可以比照学位证上的时间，进行网申。
虽然默认留学生毕业一年内都算应届生，但现实中很多公司都不承认，所以最好提前一年找工作。
我能参加今年秋招吗？
不同的行业对于海归的毕业时间要求不同。所以要看清楚各个企业对于毕业时间的要求，再进行网申。比如快消、四大的要求比较宽松，毕业两年内均可申请。
（2017年秋招部分申请要求）
而互联网各大厂的要求不太一样。比如刚开启的苏宁校招，毕业时间要求为2018年1月-2019年12月，时间宽裕；但是京东的毕业时间要求就卡的比较严：2018年11月-2019年10月，一旦毕业时间达不到要求，网申关就被系统毙掉！
我该什么时候开始准备校招？
国内的校招分为秋招、春招两场。秋招集中在9-10月，规模大、岗位质量高；春招集中在3-4月，规模小，多为秋招的补招。
针对已经毕业的同学，可以多关注大厂针对2018届的补录消息，及时申请！比如最近四大、腾讯开了2018届的补录通道。或者也可以投递毕业时间要求宽松的：比如宝洁毕业两年内均可申请。如果这些发都不太适合，那就可以投递一些不太需要经验的社招岗位，从零做起！
针对未毕业的小伙伴，我们就分国家来说明：
美国毕业时间集中在5、8、12月。今年的秋招，是2019年5月/8月毕业留学生的黄金季。大家可以利用暑假回国，探一探国内情况。然后趁着寒假（圣诞节）前后，回国参加面试。
英国硕士大多一年制，比较特殊，能参加两次校招。9月份刚去读研的时候，可以找远程/各大厂的海外部的实习。来年边写论文边网申，然后尽早飞回国内，参加10-11月份的集中面试。
澳洲澳洲的毕业时间集中在6、11月。暑假时间、包括圣诞节都可以好好利用起来，尽早回国参加面试。
求职时间大概了解之后，我们就要说一说大家对于求职的一些错误观念了。及时纠正误区，才能尽快拿到心仪的Offer！
想拿Offer就要摒除的误区！
误区1：快毕业了再找工作吧！
虽然留学生在毕业一年内都算是“应届”，但现实中很多公司不承认。所以留学生们应该在毕业前一年（研二/大四）参加校招，而不是等到毕业后，错过了黄金时间！
误区2：我只要专注GPA，就会被各大厂抢着要！
虽然GPA是个神助攻技能，但是企业还会注重你的课外活动、实习经验。他们需要的不止是学习好，还要有实力，能为公司创造价值。高盛去年招的月薪3万8的实习生，他们不仅拥有高GPA，基本每个人都拥有超过2段以上的BigName实习经历。
误区3：只要海投简历，就能拿到心仪的左边offer右边！
每个公司、岗位对于人才要求都不太一样，所以要有针对性的投递，成功几率更高。而且四大有规定，一年只能投一次，海投这条路，行不通啊！而且很多同学在国外呆久了，只有英文简历。而国内求职，中文简历是必须要有的，请不要强行翻译你的英文简历！
秋招要趁早，秋招需谨慎！为了帮助各位更有把握的迎战秋招，日报君整理了一些“新人申请成功几率”大的岗位和公司！当然还少不了求职的各位资料！
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