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（灵活就业人员参保，六点注意事项，千万别再挂靠了，否则有大麻烦）
不是每个人都有工作单位的，也不是每个工作单位都可以缴纳社保的。
灵活就业人员，其实包括很多人：打零工者，个体户，无业人员，还有，农民等。
尤其是农民，很多人没有参保意识，只参加村委会那种一年缴费500元、1000元的城乡居民养老保险。
实际上，对于没有正式工作单位的人来说，灵活就业社保，才是最好的选择！
身边很多人，不懂得如何缴纳社保，往往找个亲戚的公司挂靠缴纳，其实，这种做法，既不合算又不合法。
今年，国家已经出台政策，再挂靠缴纳社保，有大麻烦了！
参加灵活就业社保的人员，一定要事先了解这六点，转发给身边需要的家人朋友看看：
有正式工作单位的人，按照国家要求是要缴纳五项保险，包括养老，医疗，工伤，失业，生育。
这五项保险中，各自有保障范围，失业险和工伤险都与工作有关，而与我们每个人息息相关的，主要是养老和医疗两项最重要的保险。
所以，考虑到实际需求，国家规定，灵活就业人员只能缴纳两项保险：养老和医疗。
养老保险：
“老有所养”是我们每个人的梦想，为了实现这个梦想，我们就要从年轻时开始缴纳养老保险。
累计交够15年，退休后能领取养老金，给自己一份保障，给儿女减轻负担。
虽然养老保险的缴费最低年限是15年，但只交15年的话，养老金实在是太低了，以2021年青岛市退休的实际数据来看，只有1000出头。
建议尽量坚持缴纳，这里有一个小技巧：选择最低缴费基数，尽量多缴费几年。
医疗保险：
病有所医，医疗保险是与我们的生活息息相关的保险，没有人知道什么时候生病，所以，只有坚持缴纳医疗保险，才可以享受医保报销待遇。
累计交够政策规定的年限，退休后不再缴费，可以终生享受医保报销待遇。
根据规定，灵活就业社保费用比例与企业单位是不同的。
养老和医疗两项，缴费比例30%，以青岛市2022年为例，最低缴费基数4121元，每月最低缴费1236.30元。
而企业缴费为养老单位16%+个人8%=24%，医疗单位8%+个人2%=10%
这也是为什么不建议挂靠单位缴纳的原因：个人缴费更便宜！
而最终养老金的计算，只跟缴费基数和缴费年限有关。
灵活就业社保跟企业社保一样，都属于职工社保。
所以，在享受的待遇方面，也与企业参保职工一样。
养老金的计算公式是一样的，只与缴费基数和缴费年限挂钩，如果既有企业社保缴费年限也有灵活就业社保缴费年限，可以直接累计计算。
医保待遇也是完全一样。
退休时间略有不同：
根据规定，企业女职工，在满足最低缴费年限的前提下，可以50岁退休；而灵活就业人员女的，如果企业参保年限不满十年，则要55岁退休。
从这点说，不如企业缴费划算。
根据规定，社保缴费基数有上下限，最高不能超过当地上年度社会平均工资的3倍，最低不能低于60%。
对于灵活就业人员来说，可以结合家庭的经济情况，自主选择缴费档次。
毕竟，养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得。
小技巧：最低基数是最划算的。
根据规定，灵活就业社保可以按月、季度、半年或者年缴费，一般来说，只要在签约银行卡上留够足够的余额，银行就会按月扣款，如果连续三个月余额不足，则自动停止缴费。
注意：按照国家有关规定，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加灵活就业期间的缴费年限。
六、一定不要再挂靠单位缴费了
以前，很多人挂靠在亲戚的单位缴纳社保。
其实，这种方式，因为需要缴纳五项保险，所以比灵活就业社保费用更高，不划算。
但是，从今年开始，国家开始严查了！挂靠缴纳，将有很大的风险！
根据2022年3月18日出台的《社会保险基金行政监督办法》规定：
通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，要按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，即由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
挂靠单位缴纳社保属于虚构劳动关系，骗取社会保险待遇，一旦被查出，自己的参保权益将被取消，想想，万一快退休了被查出来，那岂不是麻烦大了吗？
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