落户时遇到重税问题该怎么办？别着急，看这里！

 

（落户时遇到重税问题该怎么办？别着急，看这里！）

　　

社保和个税一直是落户上海的硬性要求，但如果在落户准备过程中，出现多家单位同时缴纳个税导致“重税”该怎么办？会影响落户吗？最近就有粉丝遇到了“重税”难题，落户审核申请被拒，来咨询左边陆老师右边该如何解决。

　　

　　

我们先来看看她的问题：

　　

赵女士（化名），留学人员，2019年6月回国到上海就业，2021年4月到2021年9月期间同时出现两家公司缴纳“工资薪金”个税的情况，两家公司没有任何关联，因为赵女士只在一家公司工作，财务申报个税，她并不知道家里人同时帮她申报了一份收入，所以赵女士并没有发现“重税”的问题，直到今年10月份落户申请被拒......

　　

　　

解决方案：赵女士存在6个月的“重税”问题，时间较长，需要在次年进行年度汇算清缴，而且鉴于赵女士走的留学落户，需要重新缴纳1倍6个月社保完成条件，等到年度汇算清缴后才能再申报。

　　

什么是“重税”？

　　

简单来说，就是税单上在同一时期（同一月份）有两家及以上单位同时为你申报“工资薪金”个税的情况，我们称之为“重税”。

　　

说到重税，左边陆老师右边在这里先简单为大家介绍一下个税（个人所得税）的几种类型：工资薪金、个体工商户生产经营、对企事业单位承包经营、承租经营、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息股息红利、财产租赁、财产转让、偶然所得或其他。

　　

在工作中，我们最常见的个税申报是“工资薪金”、“劳务报酬”。

　　

工资薪金就是我们常说的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　

劳务报酬也称“服务报酬”，指个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，其与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。

　　

正常情况下，每个人每月税单上只有一家公司以“工资薪金所得”的方式为其报税，而以“劳务薪酬”的方式可以有多家单位报税。

　　

有多家同时缴税的情况，如果税单上雇佣公司显示的是“工资薪金”，其他公司显示的是“劳务报酬”则没有问题，反之，如果有多家公司长期同时申报“工资薪金”则有问题，需要合并个税或者进行年度个税清缴，否则影响落户！

　　

就有同学咨询左边陆老师右边了，长期“重税”会影响落户，那短期“重税”问题，该怎么办呢？

　　

如果是因为换工作、有兼职等原因导致在短期（1-2个月）出现“重税”问题，影响不大，属于正常工作经历，不要担心。

　　

“重税”问题该如何解决？

　　

既然已经遇到了“重税”问题，那我们该如何解决呢？

　　

首先查看税单

　　

确定是长期“重税”还是短期“重税”

　　

1如果是短期重税

　　

1、如果是换工作导致的不会影响落户。

　　

2、如果是因为兼职公司的财务错把“劳务报酬”当成“工资薪金”缴纳，由单位提供个税情况说明就可以了！

　　

注意：如果是不知情或者被冒用报税导致“重税”问题，可以去税务局举报或者通过个人所得税APP进行申诉。

　　

2如果是长期重税

　　

需要判断时间年限，以2019年为分界线：

　　

a、2019年之前的“重税”，需要去现在就职所在地的税务局进行合并报税，将欠缴税款和滞纳金补齐，才能继续申请落户，且“重税”的这一段时间，不作为落户社保累计时间。

　　

b、2019年之后的“重税”，需要在次年进行年度个税汇算清缴。

　　

注意：年度汇算清缴之所以被称为“年度”，即仅限于计算并结清本年度的应退或者应补税款，不涉及以前年度，也不涉及以后年度,举个例子：2021年办理的年度个税汇算清缴的是2020年度取得的综合所得。

　　

对年度汇算清缴感兴趣的朋友戳：【最新】个税汇算清缴会影响落户上海吗？

　　

#温馨提示#

　　

如果你是上海、外地两份税单，那就不是重税了，而是两地用工嫌疑，这种情况也是无法落户的，大家要注意！最后左边陆老师右边提醒大家一句，社保和个税的缴纳只能是自己多上心，不要等到落户申请失败时，再来解决问题！

　　

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