2022年上海落户对社保个税的要求，不符合要求落户再等7年

 

（2022年上海落户对社保个税的要求，不符合要求落户再等7年）

　　

对于申请上海落户，社保和个税是硬指标，社保和个税不仅要缴纳的高，还要缴纳正确。

　　

上海落户社保缴纳和个税不匹配怎么办？2022年上海落户个税最新要求来了，提前了解这些，落户上海更快！

　　

　　

1.社保缴纳单位、个税申报单位，以及劳动合同单位，这三者必须为同一家单位。同一期间，只有一家单位为自己缴纳社保，以及申报以“工资薪金所得”的个税。

　　

2.社保和个税必须按照实际收入缴纳。社保基数目前是每年7月调整，根据上一年度月平均工资性收入来定，因此该社保基数对应的是上一年度的个税，如果两者不符合，就是没有足额缴纳个税或社保。

　　

3.补缴社保或补报个税都不能作为有效时间。社保和个税记录必须自然真实，人为补缴或补报都没有用。

　　

4.在上海没有职称的居转户可以通过最近4年内累计36个月按照上年度职工平均工资2倍基数缴纳社保后实现落户需求；有职称的居转户可以通过最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍的基数缴纳社保实现落户上海。

　　

5.社保和个税基数最好是整体呈现“逐年稳步提升”的趋势，这是最合理的收入轨迹。如果跨幅很大，例如从最低基数直接跳到2倍，甚至3倍，就是有“投机嫌疑”。

　　

6.长期低社保，大面积零税不符合落户要求。上海落户主要看个人对上海的贡献度，个人贡献度主要体现在社保和个税，不管出于个人哪些原因，社保一直是最低基数缴纳，个税是零税申报，申请落户必定失败。

　　

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

　　

1、个税必须如实申报。很多人各种避税漏税，长时段零申报，觉得反正省下来的就是自己的。

　　

2、个税记录是要拉过去10年的进行审核；

　　

3、社保和个税缴纳单位必须与劳动合同单位一致，且同时段只能有一家单位为自己交社保和工资薪金所得的个税。

　　

4、落户上海，个税必须是在上海缴纳

　　

1.个税基数一般等于当月所有工资收入，包括津贴、奖金、加班费等，如果少算工资收入，将会导致社保个税不匹配。

　　

2.社保和个税缴纳公司单位不一致，也会被认为社保和个税缴纳不匹配。主要有以下的情形：

　　

（1）劳务外包或劳务派遣单位申报缴纳的社保和个税，且没有提交派遣协议、派遣资质证明等相关证明文件的；

　　

（2）部分代缴，就是社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

　　

（3）纯粹的代缴，简单点就是工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

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