如果我现在回到应届生身份，我会这样去找工作

栏目：应届生落户人气：0 发表时间：2023-03-16 来源：网络

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（如果我现在回到应届生身份，我会这样去找工作）

如果我用现在的职场知识和跳槽技能，回到20多岁应届生的身份和年龄，我会跟你们完全不一样的套路去找工作。

靠关系？

一毕业确实靠关系是最好的渠道，因为你几乎不用付出什么，父母亲友会替你付出。但是实际上能依靠的人脉关系，过去20来年早已经清楚了，如果真的有什么关系。早在毕业前就会去找好安排好，而不是毕业后再去求人，这是个投胎的技术，强求不了。

而自己认识的朋友学长学姐大部分都已经工作了，他们能不能找呢？其实也没什么办法，最多发你一个内推链接让你填一下简历。而且他们真的有好的机会，为什么不先给他的亲戚堂表姊妹，而要给我这个学弟呢。而且一般他们也才工作一两年，自己也前途迷茫，也帮不了我，我也不会去麻烦别人。

靠校招？

是的，校招只针对于应届生，也是最容易的应聘渠道，一定要好好把握住。

工作几年之后，你就会慢慢发现所谓的央企、大国企、事业单位、特大型公司

一般只有校招一个渠道来补充人员，而且只给应届生解决户口问题，社招生就没有这个福利了。而且从你上一届学长学姐毕业后，到你下一届学弟学妹毕业前，这两年的时间你都能以应届生的身份去应聘，哪怕还没毕业或者已经毕业半年。这两年要上网搜集所有好的企业、单位的名单，在这两年里面猛投递他们校招的岗位，即使当年度没有录取，毕业后也继续投递，因为知道他们一直有校招的需求。

如果我是应届生，我会尽早地利用好三方协议逼迫企业在我还没毕业时就和我签订劳动合同，而不是实习生的什么临时合同，哪怕工资低一点都没有关系，因为工作年限是未来找工作很重要的一个因素。是以劳动合同第一次签订时以开头，早一个学期签，你就比同届人多半年的工作经验，后面跳槽就能多要大概每个月500-1000。如果毕业之后有更好的左边offer右边但是要求三方协议怎么办呢？那就去麻烦辅导员去改签再领一份新的三方协议，这可是自己的工作和前途，而且他们也有流程和义务给你重新开新协议，麻烦点怕什么，而且我也好意思。

靠社招？

是的，大部分人思维定势，认为应届生走什么校招，事实上当初我校招回国没有赶上，走的就是社招渠道，按照校招规则定的岗位和薪资。如果重新来一遍，我还会主要把精力放在社招上。

应届生和社招差距最大的就是“工作经验”，就是之前提到的工作年限。而应届生哪里来的工作经验，靠实习？社会实践？不是，我大学里会好好学习，不会浪费时间在这些上面，考高点分数、考个好研究生、学会英语、学会编程，比这些虚头巴脑的重要的多。工作经验之后有30来年可以慢慢积累，大学美好的学习时光过去就过去了。

回到题目上，社招主要去看要求“1~2年经验”的岗位，或者没有要求工作年限的岗位也行。因为没有工作经验，投递我也不怕，更是好意思，很多学生这里会觉得每一次投递就会真的有一个人在后台看你的简历，投递不符合的岗位耽误人家时间不好意思。但是回过头想想，你自己找不到工作你好意思吗，耽误人家，人家好歹也有工作去审核你的简历。你一个没工作的，去担心人家有工作的，不是搞笑吗？

多多下载这些主流招聘app，从大公司的好岗位开始投递，到小公司的差岗位。应届生最大的诉求不是找个多么好的工作，而是快速找个工作上班，积累工作经验，最快一年后以职场人再跳槽就更加容易了。而且一般公司都有个mentor或者师兄师姐来带你，了解公司的流程，一般公司也不会对于应届生或者3年工作经验以下的人有什么大的期待。

还有一个原因就是校招一般的岗位比较少，也比较局限。社招的岗位那就没有任何限制了，你也能有更多的岗位可以投递了，招聘是一个概率学问题。能有一家公司能要你，就能有两家公司要你，只要你多投递就会有更多的概率面试被录取，跟你的水平高低无关。

靠性格测试？

性格测试在目前的中国就是个大智商税，别的不说，你20来岁也见过上万个人，认识几千个同学了，有没有发现有任何两个人特别特别相似吗？

我是没有，所以靠一套题就把人分为几个类型就是扯淡。这个社会和职场，有一堆要求，户口、学历、家庭背景、父母、房价、公积金、入学资格、医疗各种各样的制度规则，你只能调整自己去适应这个环境，而不是凭着自己的性格去找工作。我的性格就是不工作躺平吃喝玩乐，有什么工作适合我？而我不还是反性格的去干一份每天加班大小周的工作，为什么？就是为了多挣点钱，让我离我的真性格更近一点。

多的不讲，详情请看之前这篇文章

你还在靠性格，爱好，兴趣找工作就out了，现在大家都这么找

还有这些。。。

大家不要抱怨自己目前学历不够，XX工作要求达不到。

而我早已跳槽经验丰富，不论现在给我什么学历专业，大专、本科、硕士、博士，我都能在几年内发展的比同学历的人好很多。比方现在，跟我一届的同学除了博士没毕业的，我还不知道谁的工资比我还多。要是能够给我重来一次的机会，只会更好。

学历低的开局那就尽量提升学历，开始找工作就盯着好行业的任何岗位先进去提升自己，之后再慢慢爬。学历高的，有技巧的挑选好行业的核心部门，周旋到高工资开局，在起跑线就遥遥领先同龄人。

而你们不同，年轻就是机会和本钱，更何况现在应届生还有大把时间改变自己。加紧时间学习社会、职场知识，至少少走一般甚至大半的弯路，一起加油！