南阳人才引进政策2022

 

（南阳人才引进政策2022）

　　

【大河财立方消息】4月20日消息，据南阳市人力资源和社会保障局官网，为强化南阳市建设省域副中心城市的人才支撑，深入实施“诸葛英才计划”，根据《中共南阳市委南阳市人民政府关于深入实施新时代人才强市战略助力河南省副中心城市建设的意见》（宛发〔2021〕26号）和《中共南阳市委办公室南阳市人民政府办公室印发〈关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施〉的通知》（宛办〔2021〕32号），决定引进高校优秀毕业生到我市市直机关及企事业单位工作，现将有关事项公告如下。

　　

一、引进对象

　　

（一）南阳市市直机关及事业单位

　　

面向清华大学、北京大学等国内知名高校和部分国（境）外高校，引进城乡规划、土地资源管理、计算机、左边法律右边、数字产业、电子信息、光学、自动化、装备制造、金融、生物医药、食品加工、国际贸易、经济管理、文化旅游、电商物流等急需紧缺专业的应往届本科、硕士、博士毕业生。

　　

本科毕业生须为附件5所列高校毕业生，硕士、博士毕业生毕业院校不受附件5所列高校范围限制。

　　

（二）南阳市市管国有企业

　　

面向清华大学、北京大学等国内知名高校和部分国（境）外高校，引进财务管理、人力资源管理、经济管理、工商管理等急需紧缺专业的应往届本科、硕士、博士毕业生。

　　

本科毕业生须为附件5所列高校毕业生，硕士、博士毕业生毕业院校不受附件5所列高校范围限制。

　　

（三）驻宛高校

　　

南阳师范学院、南阳理工学院、河南工业职业技术学院、南阳医学高等专科学校、南阳农业职业学院等5所驻宛高校所需的应往届博士毕业生，以及具有副高以上职称的优秀高端人才。

　　

（四）南阳市部分重点企业

　　

牧原集团、中光学集团、想念集团等8家南阳市重点企业所需的应往届本科、硕士、博士毕业生。

　　

二、资格条件

　　

（一）南阳市市直机关及事业单位、市管国有企业

　　

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　

2．具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合职位要求的工作能力。

　　

3．应届本科毕业生一般不超过25周岁（1996年4月1日以后出生），应届硕士研究生一般不超过30周岁（1991年4月1日以后出生），应届博士研究生一般不超过35周岁（1986年4月1日以后出生），须如期毕业并取得相应学位。往届本科毕业生一般不超过30周岁（1991年4月1日以后出生），往届硕士研究生一般不超过35周岁（1986年4月1日以后出生），往届博士研究生一般不超过45周岁（1976年4月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽年龄限制。

　　

4．不得报考的情形：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；定向培养、委托培养或在读的全日制普通院校非应届毕业生；南阳市（含各县市区）行政事业单位、国有企业在岗人员；现役军人；被列为失信联合惩戒对象的人员；存在学术不端和道德品行问题的人员；《事业单位公开招聘人员暂行规定》和其他有关左边法律右边法规规定不得聘用为事业单位、市管国有企业工作人员的其他情形。

　　

5．承诺在南阳市服务期不低于5年。

　　

（二）驻宛高校、南阳市部分重点企业

　　

1．拥护中国共产党领导，具有坚定的政治立场。

　　

2．遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

　　

3．具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　

4．符合岗位所要求专业、学历等其他资格条件。

　　

三、招聘职位

　　

此次招聘计划引进优秀人才733人。其中，南阳市市直事业单位招聘121人，招聘职位详见《2022年南阳市市直事业单位引进优秀人才职位表》（代码为1001的职位引进的20名急需紧缺专业博士研究生暂不确定工作单位，待引进后，根据人岗相适原则，结合本人意向，统筹分配）；南阳市市管国有企业招聘6人，招聘职位详见《2022年南阳市市管国有企业引进优秀人才职位表》；驻宛高校招聘225人，招聘职位详见《2022年驻宛高校引进优秀人才职位表》；南阳市部分重点企业招聘381人，招聘职位详见《2022年南阳市部分重点企业引进优秀人才职位表》。

　　

四、引进程序

　　

（一）南阳市市直机关及事业单位、市管国有企业

　　

1．网上报名。凡符合条件的报考人员可于2022年4月20日9：00至2022年4月22日18：00登录南阳市人力资源和社会保障局网站（此网站为本次招聘官方网站，本次招聘有关报名、笔试、面试、体检、考察、公示等信息，均通过此网站发布）进入网上报名系统，按照提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息进行报名。报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　

2．资格审查。报考人员可在填报信息后及时登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。

　　

通过资格审查的人数与招聘职位人数的比例大于10：1的，采取笔试、面试的方法进行；仅招聘博士的职位（代码1001），以及其他职位通过资格审查的人数与招聘职位人数的比例等于或小于10：1的，采取直接面试的方法进行；通过资格审查的人数与招聘职位人数的比例为1:1的，采取直接考核的方式进行。

　　

3．打印准考证。报名成功的考生，请登录原报名网站打印本人准考证（A4纸）。打印准考证具体时间在报名网站另行公告。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

　　

4．笔试。笔试满分100分，主要测试应试者的政策理论水平、文字写作能力、分析和解决问题能力等综合素质。笔试时间、地点见笔试准考证。

　　

5．面试。根据笔试成绩，分别按拟招聘职位人数1：10的比例从高分到低分确定进入面试人选。若比例内笔试成绩最后一名出现相同分数，则一并进入面试。面试满分100分，采取结构化面试方式进行，由南阳市引进优秀人才工作领导小组办公室统一安排实施。面试时间、地点另行通知。

　　

面试前，将对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括：笔试准考证，报名系统自动生成的报名登记表（国内高校应届毕业生需所在院系加盖公章，往届已就业毕业生需所在单位同意并加盖公章），本人二代身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告。

　　

如有资格复审不合格或放弃面试资格的，可在同职位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补符合条件者参加面试。资格审查贯穿于招聘全过程。应试者所提供材料必须真实有效。凡发现应试者与报考职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其应聘资格。

　　

6．体检。按拟招聘职位人数1:1的比例，根据面试成绩确定进入体检人选（面试成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果笔试成绩和学历层次均相同，则加试面试，排出名次）。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

　　

7．考察。体检合格人员即为考察对象，考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入考察政治素质和道德品行，注重考察在校（工作）表现、学习成绩（工作实绩）及奖惩情况，强化专业素养考察。考察对象放弃考察的可在同职位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补。

　　

8．公示与聘用。对拟聘用人选，面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，按照有关程序办理聘用手续。

　　

（二）驻宛高校、南阳市部分重点企业

　　

应聘人员按照招聘职位表中联系方式直接与用人单位对接沟通，投递简历和相关证件扫描件。用人单位按照有关程序进行资格审查、面试等。

　　

五、政策待遇

　　

（一）南阳市市直机关及事业单位

　　

本科生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理八级岗位（副科级）。聘用到管理八级岗位满两年、考核合格的，可聘用到管理七级岗位（正科级）。聘用到管理七级岗位满一年后，特别优秀的报请上级组织部门批准同意，可聘用到管理六级岗位（副处级）。聘用到管理八级岗位后可挂任乡镇党政副职。

　　

硕士研究生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理七级岗位（正科级）。聘用到管理七级岗位满三年，经考核合格，可优先聘用到管理六级岗位（副处级）。聘用到管理七级岗位后可挂任乡镇党政副职。

　　

博士研究生：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位工作的，试用期满后聘用到管理六级岗位（副处级）。聘用到管理六级岗位后可挂任县市区党政副职。

　　

引进到事业单位工作的，经考核符合条件的，可调任为公务员。

　　

（二）南阳市市管国有企业

　　

本科生：工作满两年后，特别优秀的可聘为中层副职。

　　

硕士研究生：试用期满后聘为中层副职。聘为中层副职满一年后，特别优秀的可聘为中层正职。

　　

博士研究生：试用期满后聘为中层正职。聘为中层正职满一年后，特别优秀的可聘为班子副职。

　　

（三）驻宛高校

　　

引进的应往届博士研究生，除享受用人单位安家补贴、住房补贴、科研补贴外，还可享受市财政3年内给予每月5000元生活补助。引进的副高以上高端人才，可享受用人单位相关人才政策。

　　

（四）南阳市重点企业

　　

统筹全市事业编制，设立人才专项编，在我市高校、科研院所、人才服务中心等事业单位设立专项工作岗。重点企业引进的博士研究生，结合本人意愿，可聘至事业单位管理岗或专业技术岗，在企业工作。工资薪金、各项社会保险、职业年金等由引进企业承担，由事业单位联合引进企业进行年度考核。聘至管理岗的博士研究生，试用期满聘为七级职员（正科级）；结合本人意愿，回事业单位工作的，在事业单位工作满三年后，经考核符合条件，可聘为六级职员（副处级）。聘至专业技术岗的博士研究生，拥有事业单位职称评审、岗位等级晋升等方面的权利。

　　

到南阳市重点企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，除享受企业自有人才政策外，3年内由财政出资分别给予每月5000元、3000元、1000元的生活补助。

　　

诸葛躬耕地，广聚天下才。欢迎有志投身南阳发展的优秀人才踊跃报名！

　　

招聘咨询：南阳市市直事业单位、市管国有企业招聘0377-

　　

报名系统技术咨询：

　　

咨询时间：8：00—12：00；14：30—17：30

　　

驻宛高校、南阳市部分重点企业招聘请咨询对应职位表内联系人

　　

监督电话：0377-

　　

附件：

　　

2022年南阳市市直事业单位引进优秀人才职位表

　　

2022年南阳市市管国有企业引进优秀人才职位表

　　

2022年驻宛高校引进优秀人才职位表

　　

2022年南阳市部分重点企业引进优秀人才职位表

　　

河南省南阳市引进优秀人才高校名单

　　

责编:史健|审核:李震|总监:万军伟

　　

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